5 साल से कम सर्विस वालों की जगह रेगुलर भर्ती का दावा, सरकार बोली-ऐसी कोई योजना नहीं

हरियाणा कौशल रोजगार निगम लिमिटेड (HKRNL) में काम कर रहे पांच साल से कम अनुभव वाले कर्मचारियों की नौकरी खतरे में है। दरअसल, 22 जुलाई को मुख्य सचिव अनुराग रस्तोगी का एक लेटर सोशल मीडिया पर वायरल हो रहा है, जिसमें हरियाणा स्टाफ सिलेक्शन कमीशन (HSSC) को मंजूर खाली पदों पर रेगुलर नियुक्ति के निर्देश दिए गए हैं।

लेटर में साफ कहा गया है कि जिन कर्मचारियों की सेवा अवधि पांच वर्ष से कम है, उनकी सेवाएं समाप्त की जाएं और आगे से नई भर्ती HSSC के जरिए ही की जाए। हालांकि ड्राइवरों की जरूरत पड़ने पर उन्हें छह महीने के लिए स्थानीय स्तर पर कॉन्ट्रेक्ट पर रखने की छूट दी गई है।

JJP ने उठाए सवाल

जननायक जनता पार्टी (JJP) के युवा प्रदेश अध्यक्ष दिग्विजय चौटाला ने इस पर कड़ी आपत्ति प्रकट की है। उन्होंने एक वीडियो जारी कर कहा है, HKRN में 5 साल से कम नौकरी कर रहे कच्चे कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखा देना अमानवीय और अन्यायपूर्ण है। BJP सरकार नौकरी देना तो दूर की बात, अब तो मेहनती युवाओं से उनकी नौकरी भी छीन रही है।

यह फैसला हज़ारों परिवारों की रोजी-रोटी और लाखों युवाओं की उम्मीदों पर सीधा हमला है। हम जननायक जनता पार्टी इस तानाशाही निर्णय का कड़ा विरोध करते हैं। अगर BJP सरकार ने यह फैसला तुरंत वापिस नहीं लिया, तो हम प्रदेश भर में युवाओं के साथ मिलकर सड़कों पर उतरेंगे।

सरकार के खंडन में क्या..

1. सरकार ने नहीं जारी किया कोई लेटर

हरियाणा सरकार विपक्षी दलों द्वारा फैलाए जा रहे उस दुष्प्रचार का खंडन करती है, जिसमें दावा किया जा रहा है कि सरकार हरियाणा कौशल रोजगार निगम लिमिटेड (HKRNL) में पांच साल से कम समय से कार्यरत कर्मचारियों को हटाने जा रही है। सरकार ने ऐसा कोई निर्णय नहीं लिया है।

2. कर्मचारियों पर अभी कोई फैसला नहीं

विशेष रूप से महिला एवं बाल विकास विभाग के संदर्भ में सरकारी प्रवक्ता ने स्पष्ट किया कि विभाग में HKRNL के कुछ अस्थायी कर्मचारियों, जो पांच वर्ष से कम समय से कार्यरत हैं, को हटाने के संबंध में अभी कोई अंतिम निर्णय नहीं लिया गया है। सरकार कर्मचारियों के हितों को सर्वोपरि मानते हुए उनके भविष्य और स्थिरता को ध्यान में रखकर ही कोई कदम उठाएगी।

3. HSSC के थ्रू नियुक्तियों की डिटेल जारी की

प्रवक्ता ने बताया कि महिला एवं बाल विकास विभाग में हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (HSSC) के माध्यम से 168 नियुक्तियां की गई हैं, जिनमें से 155 अभ्यर्थियों ने कार्यभार ग्रहण कर लिया है। इसके अतिरिक्त, मुख्य सचिव ने सुझाव दिया है कि विभाग में रिक्त पदों की सूची HSSC को भेजी जाए, ताकि इन पर स्थायी नियुक्तियां की जा सकें। यह कदम न केवल रिक्त पदों को भरने में सहायक होगा, बल्कि योग्य युवाओं को स्थायी रोजगार के अवसर प्रदान करेगा।

4. CET एग्जाम का भी जिक्र

हरियाणा सरकार का मुख्य उद्देश्य युवाओं को नियमित भर्ती प्रक्रिया के माध्यम से स्थायी रोजगार प्रदान करना है, जिससे उनके करियर में स्थिरता, सुरक्षा और विकास सुनिश्चित हो। इस दिशा में सरकार पूरी गंभीरता और पारदर्शिता के साथ कार्य कर रही है।

हाल ही में प्रदेश में कॉमन एलिजिबिलिटी टेस्ट (CET) का आयोजन किया गया, जिसके माध्यम से योग्य युवाओं को विभिन्न सरकारी विभागों में स्थायी नौकरियां प्रदान की जाएंगी। यह परीक्षा सरकार की उस प्रतिबद्धता का हिस्सा है, जो युवाओं को न केवल रोजगार के अवसर प्रदान करने, बल्कि उनके दीर्घकालिक कल्याण और करियर विकास को सुनिश्चित करने के लिए है।